首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 法律规定签订了劳动合同辞职要付违约金吗

法律规定签订了劳动合同辞职要付违约金吗

时间:2025-06-29 09:29

一、法律规定签订了劳动合同辞职要付违约金吗

一般情况下,劳动者签订劳动合同后辞职无需支付违约金。根据《劳动合同法》规定,仅在两种情形下劳动者需支付违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的;二是劳动者违反竞业限制约定的。除此之外,劳动者提前通知用人单位解除劳动合同,是其合法权益,无需承担违约金。所以,你正常履行了提前通知义务等辞职流程,通常无需支付违约金。但具体还得结合你的实际情况,看是否符合上述特殊情形。

二、签订劳动合同后辞职必须付违约金吗

一般情况下,签订劳动合同后辞职并非必须支付违约金。

根据《劳动合同法》规定,仅在两种情形下劳动者需支付违约金:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方约定服务期,劳动者违反服务期约定的;二是劳动者违反竞业限制约定的。

除此之外,劳动者提前通知用人单位解除劳动合同,是其合法权利,无需支付违约金。通常提前三十日以书面形式通知用人单位;试用期内提前三日通知即可。所以,若不存在上述法定情形,劳动者正常辞职无需付违约金。

三、没签劳动合同辞职要承担啥后果

未签劳动合同辞职,一般不会承担不利后果。

首先,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,未签合同对用人单位更不利。

其次,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,期满即可离职。即便未签合同,只要履行了通知程序,正常离职是合法的。

不过,若劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但正常履行通知义务的辞职通常不属于这种情况。总之,劳动者未签合同辞职,只要按规定操作,通常不会有不良后果,还可能依法要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:不交社保的仲裁书有效吗

下一篇:分公司能与员工签订劳动合同吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》